O dstgroup desenvolve a sua principal atividade na área da Engenharia & Construção, setor que lhe deu origem e no qual é um dos grupos nacionais de referência.
Atento às exigências do mercado, tem vindo a alargar a sua atividade para áreas de negócio sinérgicas com a sua atividade central, nomeadamente Ambiente, Energias Renováveis, Telecomunicações, Real Estate e Ventures, somando competências nas suas diversas empresas, que lhe permite atuar de forma complementar, e cuja diversidade induzida lhe permite abrir novas portas de entrada de negócio para a sua atividade core.
Função:
Procuramos um Chefe de Equipa dinâmico e responsável para liderar a equipa técnica especializada em telecomunicações e baixa tensão (TET-BT).
Principais responsabilidades:
- Liderar e coordenar a equipa técnica TET-BT no terreno;
- Planear e distribuir tarefas conforme o cronograma de trabalho;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança e qualidade;
- Monitorizar o progresso dos projetos e reportar ao supervisor;
- Garantir a correta utilização dos equipamentos e materiais;
- Resolver problemas técnicos e operacionais que possam surgir;
- Formar e motivar a equipa para o desempenho eficiente.
Perfil do Candidato:
- Formação técnica na área de eletricidade, eletrónica ou similar; Formação de TET-BT, Trabalho em Altura e Resgate (TAR), Formação Básica de Segurança, Manobra e Operação de Equipamentos de Elevação e Gruas;
- Experiência superior a 2 anos na função ou funções similares na área elétrica;
- Experiência em liderança de equipas técnicas;
- Conhecimentos sólidos em instalação, manutenção e reparação de sistemas de telecomunicações e redes elétricas de baixa tensão;
- Capacidade de execução e manutenção de instalações elétricas (trabalhos em tensão/ baixa tensão);
- Título de Habilitação reconhecido pela ERedes e AQTSE;
- Conhecimento das normas de segurança e regulamentações aplicáveis;
- Conhecimentos básicos de informática;
- Anos de experiência > 2 e < 3 anos;
- Disponibilidade para deslocações;
- Residência na zona Norte;
- Carta de condução (B1/B).
Competências necessárias:
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Capacidade de análise e pensamento crítico;
- Planeamento e Organização;
- Capacidade de relacionamento interpessoal;
- Iniciativa, confiança e flexibilidade.
Condições:
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
- Formação contínua;
- Seguro de saúde e outras regalias sociais.
