Margarida Martins

Competente, motivada e entusiasta, com experiência em trabalhar como parte de equipas em ambiente de escritório movimentado. Bem organizada e proativa no fornecimento de suporte administrativo oportuno, eficiente em todas as hierarquias e colegas de trabalho. Acessível e capaz de estabelecer boas relações de trabalho. Possuo uma capacidade comprovada de gerar ideias inovadoras e soluções para problemas.Sai de Portugal em 2013 para Inglaterra por questões familiares, estando na altura o meu esposo a trabalhar em Londres e o meu filho a estudar na Universidade de Greenwich, igualmente em Inglaterra, está no entanto chegada a hora de regressar a casa, consciente que a experiencia profissional e a destreza linguística serão uma mais valia a qualquer empresa.Atualmente procuro uma oportunidade que permita o regresso definitivo a Portugal. Experiência Profissional: LITA GALE SOLICITORSDe Setembro 2016 até a presente data, Nottingh Hill, LondresAssistente Legal / ParalegalPreparação de vários documentos legais sob orientação de advogados, incluindo citações, reclamações e respostasPreparação de petições para o tribunalApoiar os processos de julgamento dos advogados, auxiliando na recolha de provas, compilando documentos conforme necessário e assegurar acompanhamento dos casos.Manter comunicações com as partes envolvidas mantendo actualizadas as informações processuaisManter comunicação regular com os clientes, ajudando a mantê-los informados sobre o progresso do casoAgendamentos de depoimentos consulta e planeamento de agenda diariaOrganizar e manter arquivo organizado de documentos de apoioAssistência aos clientes naturais de Portugal, em Tribunal, como tradutora de inglês-portuguêsCAS ENTERPRISE PROJECTS Abril 2015 a Setembro 2016, Battersea LondresCAS Enterprise Projects é uma multinacional baseada em Londres, na área do Recrutamento, Reciclagem e prestação de trabalhadores da área de limpesas. O grupo é constituido pelas empresas Cas Recruitment e Portclean.Consultora de Recrutamento - Cas RecruitmentAjudar os empregadores a encontrar funcionários adequados ás suas necessidades fazendo corresponder perfis a empregos permanentes e temporários.Analise das vagas dos empregadores;Análise de candidaturas voluntárias a emprego, para criar o perfil de pessoas para preencher vagasTriagem e seleccção de candidatosManter bases de dados de candidatos actualizadasManutenção dos registos de clientes, empregadores e vagasControlo de Credito- PortcleanAnálise de BudgetFacturação a clientesControlo de pagamentosCHRONOPOST INTERNATIONAL De Novembro 1998 até Junho 2013, LisboaAssistente de Direcção de Logistica e OperaçõesChronopost International é uma empresa multinacional especializada na entrega de encomendas até 30kg tanto a empresas como a privados, com destinos nacionais e internacionais. Deveres administrativos gerais, como atendimento interno e externo via telefone, e-mail, correio e pessoalmente;Responsabilidade de relatórios operacionais semanais / mensais;Apoio às operações e logística;Fornecer suporte administrativo à equipa de recrutamento;Ligação com departamentos internos / externos;Configuração e atualização de bases de dados;Apoio de secretariado ocasional na ausência do Secretária do CEO;Análise do Relatório Estatístico Mensal do Departamento de Operações;Análise do absentísmo e assiduidade de Operadores de armazem e Motoristas de distribuição;Apoio no dia-a-dia (administrativo e logístico) dos 13 hubs baseados em Portugal (continente e ilha da Madeira);Tratamento de reclamações de acidentes de viação.Responsável pela frota nacional de scanners portáteis, garantindo o perfeito controle interno e externo deste equipamento essencial para atividades logísticas.ISEFOC / CEFOSAPTecnica de FormaçãoDe Setembro 1988 até Novembro de 1998, LisboaISEFOC / CEFOSAP - Centro de Formação Sindical e Aperfeiçoamento Profissional é um Centro de Formação Profissional de Gestão Participada, criado por Protocolo outorgado pelo IEFP e pela UGTDiagnóstico das necessidades de formação no contexto da "Luta contra a pobreza";Pesquisas de diversos Programas Operacionais de Formação e análise de novas abordagens e suportes formativos;Participação em projetos com origem em Protocolos ou Parcerias com Associações de Imigrantes, Santa Casa da Misericordia, Minorias Étnicas e Comissão Local de Acompanhamento dos mais necessitados;Supervisão técnico-pedagógica de formaçãoAvaliação de formação: tratamento estatístico e elaboração de relatóriosControlo técnico de alguns programas, da responsabilidade do IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional)Responsável pelo PIAF - programa de processamento de dados para ações de formação de aperfeicoamento e reciclagem, desenvolvido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional Educação e Formação: Oxford and Cambridge & RSA - Curso de Administração e Negócios) - 2014Licenciatura em Ciências Sociais, com especialização em Sociologia das Organizações 1990-199 - Universidade autónoma de Lisboa (U.A.L.)