Profissional
Apresentação / Biografia
O meu nome é Sara Alemão Costa, sou licenciada em Sociologia, com um percurso profissional na área dos Recursos Humanos, mais especificamente em termos de Desenvolvimento RH.
Desde o início da minha carreira que a minha actividade está sempre ligada a Sistemas de Gestão, motivo pelo qual valorizo e contribuo para um ambiente de trabalho sistematizado, organizado, eficaz e eficiente.
Nas minhas funções destacam-se as áreas do Recrutamento & Selecção, Formação Profissional, Avaliação de Desempenho, Descrições de Funções, Elaboração de Manuais, Procedimentos e Organogramas. Contudo, as actividades acabam sempre por tocar outras áreas RH e exigem um acompanhamento completo dos assuntos (planeamento, concretização, tratamento de informação, organização e manutenção de arquivos, etc).
De entre as competências organizacionais destaco as que mais revejo na minha postura profissional - Trabalho de Equipa e Gestão do Conhecimento.
Experiência Profissional
Actividade profissional na área de Desenvolvimento RH, com forte enfoque nos processos de Recrutamento e Selecção, Formação, Avaliação de Desempenho e elaboração/actualização de Procedimentos e Descrições de Funções (no âmbito dos Sistemas de Gestão e respectivas normas). Acompanhamento de processos de admissão e de mobilização/transferência de colaboradores para o internacional, acompanhamento de processos de Vistos e Viagens, tratamento de dados para Relatórios e Estatísticas (internas e oficiais), manutenção/carregamento de Sistemas Informáticos (base de dados candidaturas e sistema informático RH).
Vivência de processos de fusão (SOPOL-GEOSOC e SOPOL-OPCA), com participação ao nível do desenvolvimento RH, nomeadamente reorganização de processos e plano de carreiras.
Desde Maio de 2002 - Técnico de Recursos Humanos na Opway – Engenharia, S.A. (incorporação da Sopol na OPCA em 01.01.2008)
De Julho de 1998 a Maio de 2002- Técnico de Recursos Humanos na Somague - Engenharia, S.A.
Educação e formação
Licenciatura em Ciências Sociais / Sociologia (Variante Sociologia Política, Administrativa e Autárquica), UAL – Universidade Autónoma de Lisboa
Programa Avançado de Gestão para Executivos – PAGE, Universidade Católica de Lisboa – Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais
Aptidões e competências pessoais
Conhecimento de Linguas
Inglês
Francês
Alemão (básico)
Competências de organização
▪ Trabalho de Equipa
▪ Gestão do Conhecimento
▪ Orientação para os Sistemas de Gestão
Competências técnicas
▪ Gestão da Formação
▪ Metodologia de Avaliação
▪ Recrutamento e Selecção
▪ Processo de Admissão
▪ Gestão de Carreiras
Competências informáticas
▪ Informática na óptica do utilizador (Office, incluindo Visio)
▪ Informática aplicada aos Recursos Humanos: SAP-HR, APP (ferramenta Análise Perfil Pessoal)
▪ FORTIS (ferramenta gestão documental para candidaturas)