Profissional

 Profissional de Recursos Humanos, com experiência de mais de 07 anos na área de RH em empresas de grande porte;
 Domínio em planejamento e condução de processos de Recrutamento e Seleção, para níveis executivos, administrativos, técnicos, médicos, vagas estratégicas, operacionais, assistenciais, estagiários, jovens aprendizes e PCD’s. Definição de perfil, estratégia de captação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, aplicação de provas técnicas e testes psicológicos, apoiando nas práticas de captação, desenvolvimento, promoção e retenção de talentos. Elaboração de pareceres de entrevista. Experiência em mapeamento de mercado de profissionais e supervisão de consultorias. Entrevista de desligamento;
 Condução de projetos estratégicos de aproveitamento interno, melhorias de performance e entrevista por competência; Experiência em Consultoria Interna, realizando interface entre o RH e as demais áreas de negócios, otimizando processos, estabelecendo parcerias e atuando de forma direta e alinhada as necessidades, garantindo o fluxo de suas demandas;
 Coordenação, planejamento e condução do Programa de Trainee;
 Vivencia em Treinamento e Desenvolvimento. Levantamento de necessidades de treinamento a partir dos inputs da avaliação de desempenho; organização e preparação para treinamentos da área comercial. Apoio no processo de avaliação de desempenho. Experiência no Programa de Integração de novos colaboradores;
 Aplicação, validação e feedback da ferramenta DISC em cargos de liderança para o desenvolvimento de talentos e desempenho profissional.
 Apoio na área Remuneração. Descrição de cargos, movimentação de funcionários, levantamento e análise salarial (promoção, mérito e enquadramento), controle e processamento de movimentação de pessoal, verificação e análise de faixas salariais. Participação em pesquisas salariais;
 Melhorias de processo e revisão das normas da área de R&S;