TEAM LEADER (M/F) – ÁREA DA PRODUÇÃO

Descrição

A TalenterTM procura promover o talento dos seus colaboradores de acordo com a natureza específica de cada área, proporcionando diferenciadas oportunidades de emprego e soluções na gestão e valorização das Pessoas.
Estamos atualmente em processo de recrutamento de Team Leader (M/F) para empresa cliente, situada nas Caldas da Rainha.

Função

A função do Team Leader tem como objetivo principal a gestão e liderança da sua equipa de trabalho, assegurando o cumprimento dos planos de produção em termos de qualidade, quantidade e prazo de entrega, procurando a melhoria contínua do desempenho coletivo.

Requisitos

Habilitações Académicas
Mínimo: 12º ano, preferencialmente de caracter Técnico-Profissional na área da mecânica ou afim, complementada por experiência profissional mínima de 2 anos em funções semelhantes; ou escolaridade mínima obrigatória, complementada com experiência relevante enquanto afinador ou técnico.

Competências Técnicas

Conhecimento dos Processos de fabricação medição e de controlo;
Métodos da Qualidade;
Metodologia no âmbito da Melhoria Contínua;
Conhecimentos de informática, na ótica do utilizador, em MS Office e SAP.

Competências Comportamentais

Facilidade de relacionamento interpessoal;
Capacidade de liderança e comunicação assertiva;
Capacidade de tomada de decisão e iniciativa;
Capacidade de trabalho sob pressão;
Capacidade de inovação e criatividade;
Forte orientação para resultados.

Condições:

Possibilidade de integração numa empresa multinacional;
Trabalho por turnos;
Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.

Junte-se a nós e desperte o seu talento!

Esta oferta de emprego já não aceita candidaturas, pelo que não é possível apresentar a forma de responder. Sugerimos que faça uma Pesquisa de emprego a fim de encontrar uma oferta disponível.

Mais sobre esta oferta

Esta oferta de emprego foi inserida pela empresa. em Terça, 23 Maio, 2017 - 14:56. A resposta a este anúncio de emprego tem como data limite: Quinta, 22 Junho, 2017.

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