Analista de Controle e Gestão de Desempenho (BSC) (M/F)
O grupo dst desenvolve a sua principal atividade na área da Engenharia & Construção, setor que lhe deu origem e no qual é um dos grupos nacionais de referência.
Atento às exigências do mercado, tem vindo a alargar a sua atividade para áreas de negócio sinérgicas com a sua atividade central, nomeadamente Ambiente, Energias Renováveis, Telecomunicações, Real Estate e Ventures, somando competências nas suas diversas empresas, que lhe permite atuar de forma complementar, e cuja diversidade induzida lhe permite abrir novas portas de entrada de negócio para a sua atividade core.
Perfil do Candidato:
- Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Economia e Similares;
- Experiência entre 3 a 5 anos;
- Domínio da língua inglesa (sujeito a teste);
- Domínio das ferramentas office e SAP;
- Experiência comprovada na metodologia Balanced Scorecard ou equivalente (preferencial);
- Carta de condução;
Atribuições inerentes à função:
- Gestão da estratégia: Sob orientação do Responsável do Departamento, coordenar a construção e comunicação do Balanced Scorecard – BSC e os seus componentes;
- Alinhamento organizacional: Assegurar o alinhamento das Unidades de Negócio/ Empresas e área de apoio à estratégia;
- Análise da estratégia: Preparar, realizar e consolidar as Reuniões de Gestão da Estratégia (RGE´s);
- Definição da estratégia: Auxiliar o Responsável do Departamento, Administradores e demais Líderes na formulação e ajustes da estratégia;
- Comunicação da estratégia: Coordenar a comunicação e internalizar a estratégia junto dos trabalhadores (aculturação);
- Gestão de projetos: Otimizar a coordenação/supervisão das agendas estratégicas;
- Planeamento: Coordenar a integração das áreas das finanças, recursos humanos, tecnologia da informação, marketing e demais recursos à estratégia;
- Agenda estratégica: Analisar periodicamente a estratégia a partir de análises de cenários internos (SWOT)/externos e análises do contexto nacional e internacional;
- Monitorização: Garantir o acompanhamento efetivo da estratégia dentro do dstgroup por meio de Mapas Estratégicos, Indicadores e Projetos;
- Avaliação de Desempenho e Plano de Carreira: Garantir o alinhamento do processo de avaliação de desempenho e Plano de Carreira ao Balanced Scorecard, apoiando a sua implementação e ligação com as políticas de remuneração variável;
- Compartilhamento de Melhorias Práticas: Garantir a continua identificação e compartilhamento de melhores práticas, incluindo reconhecimento dos destaques.
Competências necessárias:
- Capacidade critica e analítica;
- Identificação com os valores do dstgroup “Respeito, Rigor, Paixão, Lealdade, Solidariedade, Coragem, Ambição, Bom gosto e Responsabilidade”;
- Vontade de aprender e inovar;
- Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão, resiliência, adaptabilidade e flexibilidade;
Condições:
- Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
- Formação contínua;
- Seguro de saúde e outras regalias sociais.
