Projeto Vodafone: Assistente de Apoio Técnico (m/f) – Porto

Estamos a selecionar candidatos para o projeto Vodafone – Operador móvel com maior presença a nível mundial.

Função: Prestar suporte técnico aos clientes da empresa, nomeadamente ao nível do esclarecimento de dúvidas e na resolução das questões colocadas.

Horários: Full-Time e Part Time entre as 09h e as 24h; é necessário ter disponibilidade para trabalhar ao fim de semana.

Perfil pretendido:
- Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano;
- Bons conhecimentos de informática;
- Elevadas capacidades comunicacionais;
- Autonomia, dinamismo e espírito de equipa;
- Motivação e responsabilidade;
- Gosto pelo contacto com o cliente;
- Experiência anterior em funções de atendimento telefónico (preferencial);
- Conhecimentos na área técnica (preferencial);
- Conhecimentos inglês (mínimo B1).

Oferecemos:
- Formação remunerada a iniciar dia 25 de junho, de 2ª a 6ª feira, das 09h às 18h;
- Vencimento mensal 830€;
- Sistema de incentivos;
- Integração em projeto estável e com continuidade;
- Excelentes condições de trabalho.

Local de Trabalho: Centro Empresarial da Lionesa (linha STCP 505 e ligação ao metro; Shuttle gratuito Lionesa – Trindade)

Esta oferta de emprego já não aceita candidaturas, pelo que não é possível apresentar a forma de responder. Sugerimos que faça uma Pesquisa de emprego a fim de encontrar uma oferta disponível.

Mais sobre esta oferta

Esta oferta de emprego foi inserida pela empresa. em Sexta, 17 Maio, 2019 - 12:05. A resposta a este anúncio de emprego tem como data limite: Terça, 25 Junho, 2019.
Logótipo / Retrato de Rhmais
A RHmais, Organização e Gestão de Recursos Humanos, SA é uma empresa portuguesa presente no mercado nacional desde 28 de Maio de 1987. Tendo a sede em Lisboa e contando actualmente com escritórios em Évora, Barreiro, Aveiro e Maia, tem o seu Sistema de Gestão da Qualidade certificado de acordo com referencial NP EN ISO 9001:2000 e está também acreditada como Entidade Formadora pelo IQF (Instituto para a Qualidade na Formação). A nível operacional, a empresa organiza-se a partir de Direcções de Coordenação e Unidades de Negócio para as diversas áreas de intervenção: Formação, E-Learning, Consultoria e Desenvolvimento Empresarial, Recrutamento & Selecção, Gestão de Contact Centers, Outsourcing, Estudos e Cliente Mistério.

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