Programador de Software / Software Developer (M/F) Braga
A missão da dstelecom passa por eliminar as barreiras geográficas e permitir que todos os portugueses, do litoral ao interior, tenham a mesma oportunidade de interagir com o mundo através das autoestradas digitais.
Somos um operador grossista de telecomunicações que, desde 2008, tem vindo a criar e a operar a primeira e maior rede de fibra ótica FTTH multioperador da Europa.
Começamos por cobrir 250 mil famílias nas regiões Norte, Alentejo e Algarve. Em apenas 7 anos duplicamos a infraestrutura e 500 mil famílias em 100 Municípios passaram a poder usufruir de serviços de telecomunicações de todos os operadores de retalho a operar em Portugal.
A ambição faz parte do nosso ADN. Queremos, por isso, alargar o footprint da nossa rede em Portugal, tanto nas zonas atuais como nos Municípios vizinhos, exportar o modelo de negócio multioperador para outras geografias e, ainda, replicá-lo nos cabos submarinos, satélites e na rede móvel 5G.
As Pessoas são o nosso maior e mais importante Ativo! Não o dizemos por cliché, dizemo-lo de forma interessada. Dizemo-lo porque acreditamos que uma Cultura Organizacional forte e consistente é uma enorme vantagem competitiva da nossa empresa. A Cultura da empresa constrói-se suportada numa missão e visão claras, mas sobretudo alicerçada nos Valores e ADN (www.bit.ly/dstelecom-valores-adn) de uma equipa.
Programador de Software (Software Developer) tem como principal missão a responsabilidade pelo desenvolvimento de Portais CFS e participação no desenvolvimento de MEC Apps para casos de uso, e apoiar projetos de R&D que a empresa pretende desenvolver nos próximos anos.
Perfil do Candidato:
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia de Software, Ciência da Computação ou similar;
- Experiência de 3 anos em funções similares;
- Possua conhecimentos em:
- Programação de software para aplicações multicamadas em ambientes web e cloud.
- Experiência em bases de dados;
- Conhecimentos de APIs, SOAP e REST;
- Conhecimentos de inglês (minino B2);
- Carta de condução: ligeiros.
Competências necessárias:
- Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
- Elevado sentido de responsabilidade, proatividade, flexibilidade e resiliência;
- Facilidade de relacionamento interpessoal;
- Determinação e empenho na concretização dos objetivos.
Condições:
- Remuneração de acordo com experiência e competências demonstradas;
- Formação inicial e contínua;
- Inclusão numa equipa de trabalho jovem e dinâmica;
- Projeto a longo prazo;
- Seguro de saúde e outras regalias sociais.
