Profissional

Apresentação / Biografia

Gestor, com experiência no controlo de operações na área administrativa, contabilística/financeira e gestão de recursos humanos.
Formador nos domínios da segurança e saúde ocupacional, gestão administrativa de pessoal e contabilidade.
Técnico de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (nível III).
Técnico Oficial de Contas

Experiência Profissional

Abril 1999 - Novembro 2008
Chefe de Secção - Técnico de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (nível III)
Por convite e desde o inicio da abertura da delegação norte da Empresa geri as seguintes áreas de funcionamento e seu controle, especificamente;

Recursos Humanos – Gestão administrativa, recrutamento e selecção, gestão da formação e avaliação de desempenho.

Contabilidade – Recepção, conferência, classificação contabilística de facturas. Controle de prazos de pagamento e recibos. Expediente com fornecedores e clientes.

Tesouraria – Responsável pelo fundo de maneio da delegação norte da Empresa.

Segurança e Higiene no Trabalho – Elaboração de pss(s) – fase de construção. Planeamento e implementação do sistema da prevenção, processos de avaliação de riscos, implementação de medidas de prevenção e protecção, concepção dos locais de trabalho, postos e processos de trabalho, processos de informação e formação de trabalhadores e o desenvolvimento das relações da Empresa com os organismos da rede de prevenção.

Construção civil e obras públicas

Abril 1995 - Março 1999
Técnico Administrativo
Coordenação do desempenho das funções dos apontadores; Controlo dos fundos de maneio das obras da Delegação Norte; Coordenação das transferências de pessoal; Participação em processos de selecção e recrutamento de pessoal para a Direcção da Delegação Norte e para a Direcção de Produção Norte; Apoio à Direcção Administrativa de Pessoal na gestão de pessoas; Elaboração e gestão de mapas de férias; Execução de pagamentos de despesas correntes; Gestão do arquivo do pessoal da Delegação Norte; Elaboração de mapas com indicadores de gestão relativos aos recursos humanos.

Construção civil e obras públicas
1992 - 1995
Chefe de Secção de Recursos Humanos
Responsável pela gestão de recursos humanos de duas fabricas (Altatêxtil – Indústria Têxtil, Lda e Afitex – Acabamentos Têxteis, Lda) e pela área administrativa das mesmas.

Indústria têxtil

1985 - 1992
Escriturário de 1ª (Recursos Humanos)
Responsável pela secção de pessoal, directamente dependente da Administração do Grupo
Processamento de Salários (IBM AS 400).

Referências – Dr. António Costa
Grupo de Sapatarias Beleza/Teresinha
Rua Manuel Pinto de Azevedo, 269 – Apartado 1082
4102 PORTO CODEX
Fabrico e comércio de calçado (3 fabricas de calçado e 60 lojas de venda de calçado espalhadas pelo País).

1982 - 1984
Escriturário de 3ª (Recursos Humanos)
Escriturário no Departamento de Pessoal
Técnico Administrativo de obra (construção de 1001 vivendas na República do Iraque)

Referências – Eng. Sá Fernandes
Sociedade de Construções Soares da Costa, SA

Construção civil e obras públicas

1977 - 1982
Servente de comércio
Atendimento ao público

Degrau Decorações
Rua Padre António Lopes Vieira
PORTO
Comércio de antiguidades e decorações.

Educação e formação

2006-2009
Licenciatura em Gestão de Empresas
Gestão de Recursos Humanos; Contabilidade Geral e Analítica; Direito; Economia; Planeamento e Estratégia; Análise de Projectos de Investimento; Projecto Empresarial Aplicado; Fiscalidade; etc.

ISLA - Instituto Superior de Línguas e Administração
Instituição privada de ensino superior
Média final de 13 (treze) valores

2008 - 2009
Curso de Especialização Tecnológica – Gestão Industrial (nível IV)
Gestão da Manutenção; Projecto de Gestão Industrial; Gestão da Produção e Logística; Gestão da Qualidade Total; Organização e Gestão de Empresas

ISMAI - Instituto Superior da Maia
Instituição privada de ensino superior
Média final de 15 (Quinze) valores

Aptidões e competências pessoais

Espírito de equipa; facilidade de comunicação; bom relacionamento interpessoal e capacidade de gestão de conflitos; sentido de responsabilidade; persistência e atitude positiva; tolerância e resistência à frustração; auto-confiança e auto-crítica

Capacidade de análise e de síntese, de planificação e organização, de resolução de problemas e de tomada de decisão; gestão orientada para resultados; facilidade de adaptação a novas tarefas/ situações; espírito de iniciativa e abertura à mudança; adaptação a diferentes contextos organizacionais e de grupos; sentido ético pessoal e profissional.

Salário pretendido

Conforme a oportunidade...

Categoria pretendida

Contabilidade e Finanças

Região desejada

Aveiro