Técnico de Formação (m/f) - para a gestão de formação e a coordenação pedagógica na concepção de candidaturas a formação financiada, coordenação pedagógica e gestão da qualidade de formação e capacidade de coordenação de equipa. Valoriza-se ao detentor de bom conhecimento das regras e procedimento de contratação pública.
Experiência na concepção de candidaturas a formação financiada e taxa elevada de aprovação.
• Experiência de coordenação pedagógica e gestão da qualidade de formação por processos – quer de formação privada, quer de formação financiada (maioritariamente medidas CEF e AP e ocasionalmente cursos EFA e outras medidas de programa MADEIRA 14-20
• Capacidade de coordenação de equipas – apesar de não ser chefia directa de consultores e formadores, deverá demonstrar capacidade de comunicação e assertividade, coordenação de projecto e alcance de resultados e prazos definidos pelos indicadores de qualidade.
• Orientação para o cliente e para a qualidade são absolutamente essenciais.
• Rigor, qualidade, capacidade de trabalho sobre pressão de prazos e capacidade de executar diferentes tarefas de responsabilidade simultaneamente, são requisitos não contornáveis.
• Autonomia e grande motivação.
• Trabalho em equipa, espírito positivo, foco em soluções, simpatia, gosto em fazer bem.
• Imagem cuidada e profissional.
Competências essenciais e desejáveis:
Conhecimento e competências na área da formação e educação.
Desempregado/a inscrito no I.E.M., IP-RAM.
Valoriza-se ao detentor de elegibilidade a programas do I.E.M., IP-RAM
Valoriza-se ao detentor de bom conhecimento das regras e procedimento de contratação pública.
Valoriza-se se for detentor de CCP (antigo CAP)
Com carta de condução.
Organizado(a), idóneo(a) e com maturidade e sentido de responsabilidade. Ética e sigilo profissional é obrigatórios.
Local de actividade:
Actividade desenvolvida no Funchal, com ocasionais deslocações a um polo da entidade na RAM ou outra regi\ao do país.
Como candidatar-se:
Envie currículo, carta de motivação e foto (sem estes 3 elementos não consideramos candidatura),
Processo de recrutamento: Entrevista individual, amostras de tarefas chave e simulações de casos práticos. Processo de selecção decorrerá
Se gosta de ambiente de trabalho positivo, cultura de grande rigor e exigência que coloca a qualidade e o cliente no centro de todas as decisões; se gosta de diversidade de tarefas e projectos, e quer colaborar com equipas motivadas e profissionais, venha trabalhar connosco.
Obrigado por desejar fazer parte da nossa equipa.
