NOS: Gestor Comercial de Cliente – Linha de Fidelização (m/f) – Lisboa - Vencimento mensal 800€

NOS: Gestor Comercial de Cliente – Linha de Fidelização (m/f) – Lisboa - Vencimento mensal 800€

Queres trabalhar no maior Grupo de Comunicações e Entretenimento de Portugal?

Função: Prestar apoio aos Clientes da empresa NOS que pretendem cancelar o serviço, nomeadamente o esclarecimento de dúvidas e apresentação de oferta adequada às suas necessidades.

Horário:
- Full Time 13h30 - 22h30;
- Part Time 16h30 - 22h30;
- Folgas ao fim de semana.

Perfil:
- Habilitações literárias mínimas 11.º ano;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
- Experiência anterior em vendas ou retenção de clientes (preferencial);
- Facilidade de comunicação e capacidade de argumentação;
- Elevada capacidade de negociação e persuasão;
- Gosto e aptidão pela área comercial.

Oferecemos:
- Formação remunerada com início a 17 de dezembro, das 13h00 às 21h00;
- Prémio de aproveitamento da formação 100€;
- Vencimento mensal 800€ para Full-Time;
- Prémio de permanência 250€ para Full Time e 200€ para Part Time ;
- Sistema atrativo de prémios e incentivos;
- Excelentes condições de trabalho.

Local de trabalho: Edifício América

Esta oferta de emprego já não aceita candidaturas, pelo que não é possível apresentar a forma de responder. Sugerimos que faça uma Pesquisa de emprego a fim de encontrar uma oferta disponível.

Mais sobre esta oferta

Esta oferta de emprego foi inserida pela empresa. em Sexta, 7 Dezembro, 2018 - 14:50. A resposta a este anúncio de emprego tem como data limite: Domingo, 6 Janeiro, 2019.
Logótipo / Retrato de Rhmais
A RHmais, Organização e Gestão de Recursos Humanos, SA é uma empresa portuguesa presente no mercado nacional desde 28 de Maio de 1987. Tendo a sede em Lisboa e contando actualmente com escritórios em Évora, Barreiro, Aveiro e Maia, tem o seu Sistema de Gestão da Qualidade certificado de acordo com referencial NP EN ISO 9001:2000 e está também acreditada como Entidade Formadora pelo IQF (Instituto para a Qualidade na Formação). A nível operacional, a empresa organiza-se a partir de Direcções de Coordenação e Unidades de Negócio para as diversas áreas de intervenção: Formação, E-Learning, Consultoria e Desenvolvimento Empresarial, Recrutamento & Selecção, Gestão de Contact Centers, Outsourcing, Estudos e Cliente Mistério.

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