Consultor BI Oracle (M/F)

Criada em 1996 com capitais nacionais, a INFOSISTEMA é uma Consultora em sistemas de informação, com serviços de referência em Consultoria, Tecnologia e Outsourcing em Sistemas de Informação.

Comprometida com a inovação, maior desempenho e produtividade dos seus clientes, contribui para que a Administração Pública, Grandes e Médias empresas implementem estratégias de crescimento através da tecnologia, com soluções críticas e robustas ao seu negócio. A sua maior actuação concentra-se nos sectores da Banca de Investimento, Banca de Retalho, Seguros e Administração Pública.

A Infosistema é parceira certificada da Microsoft, Oracle e da OutSystems, sendo ainda uma empresa certificada pela APCER, segundo a norma ISO 9001:2008.

Disponibilidade:
Imediata

Duração:
Indefinida

Função / Responsabilidades:
Projectos de Implementação e de Formação na área de Business Intelligence Oracle

Habilitações:
Licenciatura Engenharia Informática, Electrotécnica ou equivalente
Conhecimentos e experiência em Oracle Business Intelligence Enterprise 11g
Oracle Data Integrator Enterprise Edition (preferencial)
Oracle Hyperion Performance Management Applications (preferencial)

Local:
Lisboa

Perfil do Candidato:
Boa postura e excelentes capacidades de comunicação.

Como responder a esta oferta de emprego

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Logótipo / Retrato de Infosistema
Esta oferta de emprego foi publicada pela primeira vez em 05/12/2011 e foi actualizada em 17/05/2012. As candidaturas a esta vaga de emprego podem ser enviadas até 03/06/2012 - 00:00.

De acordo com o disposto nos artigos 24º e 30º da Lei nº7/2009, de 12 de Fevereiro informa-se o leitor/a que todas as ofertas de emprego publicadas se destinam a ambos os sexos.

O trabalhador ou candidato a emprego tem direito a igualdade de oportunidades e de tratamento no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção ou carreira profissionais e às condições de trabalho, não podendo ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical,

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