COMERCIAIS DE VINHOS - PORTO e LISBOA (M/F) Ref12001
O nosso parceiro é uma Prestigiada Empresa Agrícola que se dedica à Produção e Comercialização de marcas próprias de Vinhos Verdes, Vinhos Alentejanos, Aguardentes, Queijo e Azeite. No seguimento do seu plano estratégico de expansão, necessita seleccionar para o GRANDE PORTO e GRANDE LISBOA: COMERCIAIS DE VINHOS.
Responsabilidades:
•Reportando ao Director Comercial Nacional, será responsável por dinamizar a actividade comercial numa determinada zona geográfica através de acções de prospecção de mercado, acompanhamento de uma carteira de clientes e venda directa dos produtos, Vinhos, Queijo e Azeite no Canal HORECA e Pequenas Superfícies, de forma a garantir os objectivos pretendidos pela empresa.
Perfil:
•Habilitações académicas ao nível do 12º ano, preferencialmente Engenharia Alimentar, Enologia, Gestão e Marketing;
•Experiência comercial com produtor ou distribuidor de vinhos no canal Horeca e Superfícies;
•Gosto pela área de vinhos;
•Elevados padrões de Ética e Integridade;
•Capacidade de integrar equipas e de trabalhar de forma independente, eficaz e eficientemente;
•Capacidade de ultrapassar obstáculos, e de forma consistente e sistemática, atingir resultados;
•Fortes competências comunicacionais;
•Elevado profissionalismo, capacidade de planeamento e de trabalho sob pressão;
•Empatia, resistência à frustração e capacidade de auto-motivação;
•Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MSOffice);
•Aberto à mudança, à aprendizagem contínua e excelente capacidade de adaptação;
•Carta de condução e disponibilidade para deslocações;
•Disponibilidade para admissão imediata.
Oferece-se:
•Condições competitivas face ao mercado;
•Integração num projecto inovador e numa equipa jovem e dinâmica;
•Mercado com enorme potencial de crescimento;
•Formação especializada com acompanhamento individual.
De acordo com o disposto nos artigos 24º e 30º da Lei nº7/2009, de 12 de Fevereiro informa-se o leitor/a que todas as ofertas de emprego publicadas se destinam a ambos os sexos.
O trabalhador ou candidato a emprego tem direito a igualdade de oportunidades e de tratamento no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção ou carreira profissionais e às condições de trabalho, não podendo ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical,
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